Может ли гл бухгалтер совмещать должность бухгалтера

Экономист уходит в социальный отпуск на 6 календарных дней с последующим увольнением. Можно ли частично возложить обязанности экономиста на главного бухгалтера, если бухгалтеры не имеют возможности выполнять обязанности экономиста на условиях совмещения совместительства? Должен ли главный бухгалтер уметь выполнять какие-либо обязанности экономиста?

Поручение работнику дополнительной работы может осуществляться различным образом ч. Расширение зон обслуживания или увеличение объема работ - если поручена работа по профессии должности , аналогичной основной. Следовательно, в данном случае, при увольнении одного бухгалтера возможно оформление как расширение зон обслуживания с оставшимся бухгалтером. Действующее законодательство не содержит запрет на исполнение обязанностей бухгалтера расчетной группы главным бухгалтером. В случае если главному бухгалтеру приходится брать на себя и иные функции по требованию руководителя, то в силу ст. Обоснование: Работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, при соблюдении требований ст.

Может ли главный бухгалтер отдела замещать рядового бухгалтера?

Руководство бухгалтерией Да, может. Законодательством это не запрещено. Выполнение сотрудником работ, не входящих в его трудовые обязанности, можно оформить как совмещение профессий должностей ст. Размер оплаты за совмещение можно установить согласно штатному расписанию. В данном случае, обязательно получите от главного бухгалтера согласие на совмещение ч. Согласие сторон на совмещение оформите в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.

На основе заключенного дополнительного соглашения издайте приказ о совмещении профессий должностей. Типовая форма такого документа законодательством не предусмотрена, поэтому приказ составьте в произвольной форме. Размер доплаты зафиксируйте в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Размер такой доплаты может быть любым исходя из фактических обстоятельств и ценности труда. Обоснование Ивана Шкловец, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Как оформить совмещение профессий должностей Условия для совмещения Совмещение профессий должностей характеризуется следующим: Об этом сказано в статьях и Выполнение сотрудником работ, не входящих в его трудовые обязанности, можно оформить одним из четырех способов: Вопрос из практики: Порядок совмещения определен в статье Запрета на установление совмещения совместителям законодательство не содержит.

Таким образом, совместителю можно установить совмещение в общем порядке. Исключение составляют случаи, когда действует общий запрет на совмещение должностей. При этом следует помнить, что работу в режиме совмещения совместитель будет выполнять в течение времени, определенного его трудовым договором. А время работы совместителя может составлять не более четырех часов в день и не более половины месячной нормы рабочего времени за один месяц другого учетного периода ст.

Оформление совмещения уже работающему сотруднику Как установить совмещение профессий должностей уже работающему сотруднику Если совмещение устанавливается уже работающему в организации сотруднику, обязательно получите его согласие на совмещение ч.

Согласие сторон на совмещение оформите в виде дополнительного соглашения к трудовому договору ч. В нем укажите: Такие требования к оформлению совмещения предусмотрены в части 3 статьи Таким образом, вносить запись о совмещении должностей профессий в трудовую книжку не нужно. Совмещение профессий должностей оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору. На основании допсоглашения издают приказ о совмещении профессий должностей. Никакого другого места работы у сотрудника не появляется, и новая должность ему не присваивается.

Поэтому на документах, которые подписывает сотрудник, ему следует указывать свою основную должность. При этом приказ о совмещении профессий должностей будет являться подтверждением его полномочий в рамках совмещаемой деятельности.

Такие выводы следуют из совокупности положений статей Пример оформления совмещения должностей Бухгалтер организации В. Зайцева согласилась совмещать свою должность с должностью главного бухгалтера. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору руководитель организации издал приказ о совмещении должностей.

Конкретный размер доплаты зафиксируйте в дополнительном соглашении к трудовому договору с учетом общих положений, предусмотренных в локальных актах организации, а также содержания и объема дополнительной работы.

При этом если в обязанности сотрудника изначально входит подмена отсутствующего работника, то доплата не потребуется. Схожий порядок действует и в отношении доплат за временное замещение, если на период такого замещения сотрудник не освобождается от своей основной работы.

Если такое условие есть, то это обычные должностные обязанности сотрудника. Никакой доплаты за выполнение работы временно отсутствующего работника начислять не нужно. Такой вывод следует из статьи На правомерность такого подхода указывают и суды, см. Если же сотрудника с его согласия привлекают к выполнению дополнительных обязанностей отдельным приказом руководителя и заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, то за выполнение такой работы ему нужно начислять доплату.

Ее размер определяют по соглашению работодателя и сотрудника с учетом общих положений локальных актов организации. Такой порядок предусмотрен в статьях и Организация может с письменного согласия сотрудника поручить ему дополнительную работу в порядке совмещения профессий или должностей. За выполнение такой дополнительной работы работодатель должен доплатить сотруднику ч.

Совмещение должностей подразумевает выполнение сотрудником дополнительной работы в течение установленной ему продолжительности рабочего времени ч. При этом законодательством не предусмотрено ограничений для совмещения должностей внутренними совместителями.

Конкретный размер доплаты за совмещение устанавливают в дополнительном соглашении к трудовому договору с учетом содержания и объема дополнительной работы ч. По общему правилу совместителю выплачивают зарплату пропорционально отработанному им времени ст. Однако законодательством не установлено правило о пропорциональной оплате работы, выполняемой совместителем в порядке совмещения должностей ч.

Поэтому размер такой доплаты может быть любым исходя из фактических обстоятельств и ценности труда. Пример определения размера доплаты за совмещение должностей внутреннему совместителю Н. С согласия Коровиной ей поручили также совмещать должность секретаря.

А если главный бухгалтер не входит в число таких сотрудников, подавать в инспекцию специальное заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ, как при смене руководителя, не нужно. Однако сейчас его позиция изменилась.

Из него следует, что уведомлять налоговую инспекцию о временном возложении обязанностей главного бухгалтера на другого сотрудника не нужно. Есть вопросы? Доплата главному бухгалтеру Главный бухгалтер: Обусловлено это и постоянными изменениями в законодательстве РБ, и выполняемыми функциями, которые зачастую выходят далеко за рамки ведения бухгалтерского учета.

Не секрет, что многие наниматели полагают, что бухгалтер должен заниматься не только учетом, но и кадровой работой, ведением делопроизводства и еще выполнять многие другие функции. С другой стороны, высокопрофессиональные специалисты, правильно организующие свое рабочее время, на небольших предприятиях могут выполнять свои обязанности, используя часть нормальной продолжительности рабочего времени. Когда генеральный директор становится главным бухгалтером Очень часто.

Руководитель организации, как и другие работники, может работать по. Могу ли я работать по совместительству бухгалтером на 0, 5 ставки и кадровиком на о, 5 ставки?

Начальник отдела кадров Старший инспектор по кадрам Также в локальном нормативном акте можно прописать и общие правила определения размеров доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Шаг 2. Заключаем дополнительное соглашение к трудовому договору В нем нужно указать Статьи 60, Если работник будет совмещать обязанности по другой должности, укажите, какие именно обязанности ему поручаются все или только отдельные обязанности.

Если же замещение происходит по аналогичной должности, то напишите, какой дополнительный объем работы должен выполнить работник; - срок замещения. Это будет период нахождения замещаемого работника в отпуске, командировке, на больничном. Но имейте в виду, что "заместитель" вправе до истечения этого срока отказаться от выполнения дополнительной работы. Работодатель также может досрочно отменить замещение. Каждая из сторон и работник, и работодатель обязана письменно предупредить об этом другую сторону не позднее чем за 3 рабочих дня; - размер доплаты за замещение.

ТК РФ не устанавливает ни минимального, ни максимального размера такой доплаты. Может ли главный бухгалтер получать доплату за совмещение должностей в одной организации Типичные вопросы, связанные с временным отсутствием бухгалтера Фимина Н.

Дата размещения статьи: В настоящей публикации даны ответы на вопросы практикующих специалистов, касающиеся трудовых отношений с работниками бухгалтерии. Что делать, если главный бухгалтер уходит в декрет? Имеет ли право главный бухгалтер бюджетного учреждения совмещать должности кассира, а также специалиста по кадрам, и получать за это соответствующую доплату, или имеются законодательные ограничения этого для работников руководящего состава?

Совместительство и совмещение: в чем разница? Но правильно ли это? Вроде бы в Трудовом кодексе никаких ограничений нет. Однако не стоит забывать и про все еще действующий нормативный правовой акт времен СССР, запрещающий совмещение должностей руководителю организации. Так как же быть? Поскольку здесь есть свои нюансы, восполним этот пробел.

Когда генеральный директор становится главным бухгалтером… Очень часто в небольших компаниях генеральный директор совмещает должность главного бухгалтера. Может ли главный бухгалтер совмещать должность бухгалтера с доплатой Положена ли доплата главному бухгалтеру? Эффективное использование ресурсов компании или бухгалтер по совместительству В соответствии со ст. Существуют следующие нюансы в трудоустройстве главного бухгалтера: В договоре необходимо прописывать, что работа является совмещенной.

При этом такой сотрудник заносится в штатное расписание. Может ли главный бухгалтер государственного учреждения совмещать юриста и руководил бухгалтером, на которого были возложены вправе поручить работнику дополнительную работу например.

Может ли главный бухгалтер отдела замещать рядового бухгалтера? КонсультантПлюс Ответ: Поручение работнику дополнительной работы может осуществляться различным образом ч. Совмещение профессий должностей - если поручена работа по профессии должности , отличной от основной профессии должности , которая предусмотрена трудовым договором. Расширение зон обслуживания или увеличение объема работ - если поручена работа по профессии должности , аналогичной основной. Работник по основному месту работы выполняет функции главного бухгалтера.

Рабочий день ненормированный. По совместительству в другой организации он также работает главным бухгалтером. Существуют ли какие-либо ограничения, если на втором месте работы работник будет выполнять функции секретаря на условиях совмещения?

Все обязанности, которые возлагаются на бухгалтера в ТСЖ, должны быть четко прописаны в его должностной инструкции. Заместитель главного бухгалтера: Понятно, что главный бухгалтер предприятия, как и другие сотрудники, регулярно уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Также он может заболеть и оформить больничный лист. Обычно на время отсутствия главбуха его функции выполняет заместитель. Положена ли доплата заместителю главного бухгалтера за замещение главного бухгалтера.

На главного бухгалтера организации с его согласия может быть возложено исполнение обязанностей директора филиала в связи с его временным отсутствием. При этом дополнительная работа подлежит дополнительной оплате. В соответствии с частью 1 статьи Разновидностью такой дополнительной работы является поручение работнику исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения его от работы, определенной трудовым договором ч.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Профессия yellow62.ru входит в обязанности? Отзывы о професии от професиональных бухгалтеров

На работе спорят что не может, если это так, то хотелось бы ссылку. Таким образом, совмещение главным бухгалтером должности. ФЗ. Ограничений по замещению главным бухгалтером должности рядового не может совмещать должность главного бухгалтера.

Согласно ст. Главный бухгалтер — это такой же работник, как и все остальные работники организации. Таким образом, следуя нормам и логике ТК РФ, главный бухгалтер может совмещать должность кассира. Есть еще один документ — Положение П. Из этого следует, что любой работник организации, в том числе и главный бухгалтер, может быть назначен руководителем исполнять обязанности кассира. Особенно это характерно для малочисленных предприятий, где кроме главного бухгалтера больше никого нет или есть только должность главного бухгалтера и кассира, но кассир временно отсутствует — находится, к примеру, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В этом случае будет логичным поручить главному бухгалтеру выполнение обязанностей кассира. Необходимо только будет заключить с главным бухгалтером договор о полной материальной ответственности. Таким образом, совмещение главным бухгалтером должности исполнение обязанностей кассира допускается на основании ст. При этом обращаем ваше внимание на правильность оформления совместительства или совмещения должностей.

Оклад гл.

Мжет ли главный бухгалтер занимать ставку заместителя главного бухгалтера Может ли заместитель главного бухгалтера отказаться исполнять его обязанности? Речь идет о Положении о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации, утв. Поскольку из вопроса непонятно, какая норма законодательства имеется в виду —совмещение или совместительство, рассмотрим оба варианта.

Банк экспертных заключений

Руководство бухгалтерией Да, может. Законодательством это не запрещено. Выполнение сотрудником работ, не входящих в его трудовые обязанности, можно оформить как совмещение профессий должностей ст. Размер оплаты за совмещение можно установить согласно штатному расписанию. В данном случае, обязательно получите от главного бухгалтера согласие на совмещение ч. Согласие сторон на совмещение оформите в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.

Может ли гл бухгалтер совмещать работу бухгалтера

Трудовой кодекс о совмещении главного бухгалтера и директора Можно ли возложить обязанности кассира на главного бухгалтера Сколько кадровику хранить старый табель? Вопрос Здравствуйте! Главный бухгалтер по согласования с учредителем решил выполнять обязанности генерального директора в порядке совмещения должностей, не оформляя при этом дополнительного трудового договора. Подскажите, как правильно оформить такое совмещение и правомерно ли это? Заранее благодарим за ответ! Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Может ли кадровик вместо карточек Т-2 вести личные дела?

Информация о времени работы Главный бухгалтер: особенности профессии Главный бухгалтер — это сотрудник, который составляет и контролирует массу документации. Сюда относятся договоры, отчетность в налоговую, бухгалтерские отчеты и учеты, всевозможные сделки и расчеты.

Главный бухгалтер может ли совмещать должность кассира

.

Трудовой кодекс о совмещении главного бухгалтера и директора

.

Может ли и о главный бухгалтер совмещать должность зам главного бухгалтера

.

Главный бухгалтер и совмещение должностей

.

Голосование:

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бухгалтер и Генеральный директор в одном лице.
Похожие публикации