Трудовое законодательство для участников госпрограммы переселения

N "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" с изменениями и дополнениями С изменениями и дополнениями от: Общие положения 1. Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом далее - Государственная программа , направлена на объединение потенциала соотечественников, проживающих за рубежом, с потребностями развития российских регионов. Государственной программой дополняется система мер, направленных на стабилизацию численности населения Российской Федерации, в первую очередь на территориях, стратегически важных для России. Уполномоченным органом, ответственным за реализацию региональной программы, является Министерство по муниципальному развитию и внутренней политике Калининградской области. Главная Госпрограмма переселения соотечественников Госпрограмма переселения соотечественников Государственной программой сформирован новый для Российской Федерации организационно-правовой механизм содействия возвращению в Россию особой категории людей — соотечественников, проживающих за рубежом.

Уполномоченным органом, ответственным за реализацию региональной программы, является Министерство по муниципальному развитию и внутренней политике Калининградской области. Кто может стать участником Госпрограммы. Соотечественниками за рубежом далее - соотечественники являются граждане Российской Федерации, постоянно проживающие за пределами территории Российской Федерации. Решение соотечественника об участии в Госпрограмме оформляется путем подачи им личного заявления в уполномоченный орган в стране своего постоянного проживания.

Госпрограмма по переселению соотечественников – это и есть репатриация

По общему правилу срок пребывания иностранного гражданина, временно пребывающего на территории России в безвизовом порядке, ограничен сроком в 90 суток как суммарно, так и непрерывно в течение каждого дневного периода. Однако этот срок считают продленным, если ему выдали патент , продлили срок действия патента или переоформили его.

По истечении срока пребывания безвизовый иностранный гражданин обязан выехать из России п. Ответственность установлена частью 4 статьи При этом, если нарушения установлены в отношении двух и более иностранцев, ответственность наступает в отношении каждого иностранного лица. Нормативная база: Федеральный закон от Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации в ред.

Федерального закона от Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом. Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров.

В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя. Заказчиком работ услуг в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ оказание услуг.

В качестве заказчика работ услуг может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя. Работодатель и заказчик работ услуг имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: в ред. Федеральных законов от Особенности осуществления трудовой деятельности отдельными категориями иностранных граждан определяются статьями Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии специальности, должности, виду трудовой деятельности , не указанной в разрешении на работу.

Работодатель или заказчик работ услуг не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии специальности, должности, виду трудовой деятельности , не указанной в разрешении на работу за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории Российской Федерации в связи с организацией и проведением XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр года в городе Сочи определяются Федеральным законом "Об организации и о проведении XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр года в городе Сочи, развитии города Сочи как горноклиматического курорта и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории Российской Федерации в связи с организацией проведения встречи глав государств и правительств стран - участников форума "Азиатско-тихоокеанское экономическое сотрудничество" в году в городе Владивостоке определяются Федеральным законом "Об организации проведения встречи глав государств и правительств стран - участников форума "Азиатско-тихоокеанское экономическое сотрудничество" в году, о развитии города Владивостока как центра международного сотрудничества в Азиатско-Тихоокеанском регионе и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Работодатель и заказчик работ услуг имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане: 1 прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы; 2 являются высококвалифицированными специалистами и привлекаются к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей Если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации, иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, при выдаче ему разрешения на работу или патента подлежит фотографированию и обязательной государственной дактилоскопической регистрации в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, с последующим внесением полученных сведений в банк данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности, создаваемый в соответствии со статьей Действие настоящего положения не распространяется на высококвалифицированных специалистов, получающих разрешение на работу в соответствии со статьей Организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции.

Порядок представления уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на территории Российской Федерации и его форма устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории инновационного центра "Сколково" устанавливаются Федеральным законом "Об инновационном центре "Сколково".

Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации в связи с осуществлением мероприятий, предусмотренных Федеральным законом "О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA года, Кубка конфедераций FIFA года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", устанавливаются указанным Федеральным законом.

Установленные подпунктами 6 и 7 пункта 4 настоящей статьи правила не применяются в отношении иностранных граждан, совмещающих в Российской Федерации осуществление трудовой деятельности с обучением, в случае, если данные иностранные граждане прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в целях осуществления трудовой деятельности либо на основании обыкновенной рабочей визы.

Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

С учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности: в ред. После принятия к рассмотрению документов для оформления иностранному гражданину разрешения на работу или патента федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган проверяет факт постановки на учет в налоговом органе данного иностранного гражданина на основании сведений, имеющихся в государственной информационной системе миграционного учета.

В случае отсутствия указанных сведений федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган не позднее дня, следующего за днем принятия к рассмотрению документов для оформления иностранному гражданину разрешения на работу или патента, направляет сведения о постановке данного иностранного гражданина на миграционный учет по месту пребывания в налоговый орган по месту своего нахождения.

Налоговый орган не позднее дня, следующего за днем постановки на учет иностранного гражданина, направляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган сведения о постановке иностранного гражданина на учет в налоговом органе. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

Работодатель или заказчик работ услуг , привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении расторжении с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения расторжения соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ услуг в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления в том числе в электронном виде устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ услуг , являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ услуг иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. На основании соглашения о взаимодействии между федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции и субъектом Российской Федерации уполномоченная данным субъектом Российской Федерации организация участвует в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патентов, в том числе осуществляет прием заявлений и документов, необходимых для выдачи или переоформления патента, а также оказывает содействие в проведении обязательной государственной дактилоскопической регистрации иностранных граждан, обращающихся за получением патента, и их фотографировании.

Указанные участие и содействие осуществляются без привлечения средств федерального бюджета. Типовая форма указанного соглашения, а также требования к информационному взаимодействию уполномоченной субъектом Российской Федерации организации и территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, включая правила передачи данных по каналам связи с использованием информационных систем, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

При осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор полис добровольного медицинского страхования либо иметь право на получение медицинской помощи на основании заключенного работодателем или заказчиком работ услуг с медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Договор полис добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем или заказчиком работ услуг с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Указов Президента РФ от Общие положения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРИЧИНЫ ОТКАЗА В ПРОГРАММЕ ПО ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В РФ

Да, данного иностранца можно принять на работу по трудовому договору на Участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному 12 Федеральный закон от N "О беженцах"). .. участников Государственной программы (переселенцев);. Участники Государственной программы и члены их семей имеют право на Работа может выполняться как по трудовому договору, так и по договору.

Иностранный гражданин, являющийся участником Государственной программы, и члены его семьи, переселяющиеся совместно с ним в Омскую область, имеют право осуществлять трудовую деятельность. В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Российской Федерации Федерального закона, от Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию. Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку. Дополнительно информируем: Работодатели могут принять участие в мероприятии, направленном на обеспечение занятости отдельных категорий граждан, в том числе соотечественников, их адаптацию на рабочем месте, приобретение опыта работы, повышение конкурентоспособности на рынке труда Омской области, а также использование их потенциала и опыта работы. Организация содействия в трудоустройстве участников Государственной программы осуществляется путем направления их к работодателю юридическому лицу либо физическому лицу, зарегистрированному в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя на основании договора о содействии в трудоустройстве, заключаемого центром занятости, работодателем и участником Государственной программы. Договор предусматривает оплату центром занятости работодателю затрат по организации содействия в трудоустройстве в течение двух месяцев со дня заключения трудового договора с участником Программы при условии сохранения работодателем трудовых отношений с гражданином на срок не менее четырех месяцев. С порядком участия в указанном мероприятии можно ознакомиться здесь.

По общему правилу срок пребывания иностранного гражданина, временно пребывающего на территории России в безвизовом порядке, ограничен сроком в 90 суток как суммарно, так и непрерывно в течение каждого дневного периода. Однако этот срок считают продленным, если ему выдали патент , продлили срок действия патента или переоформили его.

Тэги: мвд , миграционная политика , новая концепция , валентина казакова , интервью , соотечественники , переселение , репатриация Генерал-майор полиции Валентина Казакова напомнила, что Госпрограммой по переселению соотечественников воспользовались уже тысяч человек. Фото PhotoXPress.

Правительства Хабаровского края

Внести в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 22 июня г. N "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" Собрание законодательства Российской Федерации, , N26, ст. Установить, что свидетельства участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом далее - Государственная программа , выданные до 1 января г. Внести в Положение о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 14 ноября г. N "Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N46, ст. Внести в Положение о Межведомственной комиссии по реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 августа г.

Как принять иностранца-участника программы содействия переселению?

Памятка работодателя "Порядок трудоустройства участников государственной программы Хабаровского края "Оказание содействия добровольному переселению в Хабаровский край соотечественников, проживающих за рубежом" С полным текстом программы, в частности с географическими, климатическими, социально-экономическими характеристиками региона, условиями приема соотечественников, можно ознакомиться на сайте комитета по труду и занятости населения Правительства края — уполномоченного органа по реализации программы www. Правом на участие в программе обладают: - соотечественники, постоянно проживающие за рубежом; - иностранные граждане, постоянно или временно проживающие в России на законном основании имеющие разрешение на временное проживание или оформившие вид на жительство либо получившие временное убежище на территории Российской Федерации. Документом подтверждающим статус переселенца является свидетельство участника Государственной программы по оказания содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. При приеме на работу участники Программы и члены их семей должны предоставить только свидетельств о участника Программы и паспорт иностранного гражданина. Поскольку в течение 6-ти месяцев период, установленный для присвоения соотечественникам гражданства Российской Федерации участники государственной программы и члены их семей юридически являются иностранными гражданами, на них распространяется действия пункта 8 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", согласно которому работодатели или заказчики работ услуг , привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять Управление по вопросам миграции Управления МВД по Хабаровскому краю о заключении и прекращении расторжении с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения расторжения соответствующего договора.

При этом работодатель также освобожден от требования по наличию разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

.

Программа переселения

.

Госпрограмма по переселению для временно проживающих

.

Оформление свидетельства участника Государственной программы переселения соотечественников

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРОГРАММА ПЕРЕСЕЛЕНИЯ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ: опасные моменты, из-за которых можно все потерять.
Похожие публикации